In diesem Seminar erfahren Sie einen Zuwachs an Selbstwirksamkeit, innerer Ruhe und Handlungsfähigkeit – besonders in Situationen, in denen es laut wird, unklar oder emotional herausfordernd. Sie erhalten praxisnahe Impulse und erprobte Werkzeuge, um mit Anspruch und Widerspruch gelassener umzugehen und ihre Führungsrolle authentisch und wirkungsvoll auszufüllen. 

Durch das Seminar gewinnen Führungskräfte mehr Sicherheit in der Gesprächsführung und lernen, Jahresgespräche klar, wertschätzend und strukturiert zu gestalten. Sie stärken Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden, erkennen Potenziale gezielt und nutzen diese für die Personalentwicklung. Gleichzeitig entwickeln sie die Fähigkeit, klare und umsetzbare Ziele nach dem SMART-Prinzip zu vereinbaren und die Zusammenarbeit im Team insgesamt effizienter und konstruktiver zu gestalten.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie das „Führungsinstrument Jahresgespräche“ im Kontext des Leitbildes erfolgreich gestalten und die eigenen Strukturen weiterentwickeln.

Die Weiterbildung befähigt die Teilnehmenden als Führungspersonen ihre Leitungs- und Führungsaufgaben umfassend und zielerreichend wahrzunehmen.
Die Teilnehmenden werden interaktiv auf ihre Führungsrolle vorbereitet. Die Entwicklung eines professionellen Rollenverständnisses sowie wichtiger Führungskompetenzen ermöglichen ihnen ihre Führungsrolle in der Personal- und Teamverantwortung sowie in der Förderung der Mitarbeitenden versiert und sicher wahrzunehmen.
Die Weiterbildung schafft darüber hinaus ein Bewusstsein für die Bedeutung und Entwicklung von unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln als Führungsaufgabe.
Mit dem erworbenen Wissen und einem breiten Repertoire an Führungswerkzeugen und -methoden können die Teilnehmenden den komplexen Leitungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz begegnen und in differenzierten Führungs- und Leitungssituationen lösungsorientiert und zielgerichtet agieren.

Sie stehen am Beginn Ihrer Karriere und sind neu in der Führungsrolle? Oder Sie sind mit
Ihrer Fachexpertise gut positioniert und möchten nun Ihren Führungsalltag neu und anders gestalten? Mit Ihrem Antrieb, etwas zu bewegen und entwickeln zu wollen, stoßen Sie schon mal auf Widerstände? Manchmal sind Sie unsicher in Zeiten der Disruption und Veränderung und fragen sich, ob Sie das alles schaffen können?

Führung ist und bleibt spannend und eine Führungsposition auszufüllen, ist immer eine
besondere Herausforderung. In diesem insgesamt 5-tägigen Seminar (Teil1 und Teil 2) für (angehende) Führungspersonen und Stellvertretungen, steht insbesondere die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden, als zentraler Schlüssel zum Erfolg, im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen das Konzept der Transformationalen Führung sowie Methoden und Werkzeuge kennen und üben den Transfer in die eigene Praxis.

Mit diesem Seminar wollen wir den Teilnehmenden Mut machen, „in Führung zu gehen“ und „ihre Führungsrolle wirksam zu leben“. Denn, Führung wahrzunehmen bereitet Freude, macht Spaß und gibt Sinn. Lassen Sie sich inspirieren.

Sie stehen am Beginn Ihrer Karriere und sind neu in der Führungsrolle? Oder Sie sind mit Ihrer Fachexpertise gut positioniert und möchten nun Ihren Führungsalltag neu und anders gestalten? Mit Ihrem Antrieb, etwas zu bewegen und entwickeln zu wollen, stoßen Sie schon mal auf Widerstände? Manchmal sind Sie unsicher in Zeiten der Disruption und Veränderung und fragen sich, ob Sie das alles schaffen können?

Führung ist und bleibt spannend und eine Führungsposition auszufüllen, ist immer eine besondere Herausforderung. In diesem insgesamt 5-tägigen Seminar (Teil1 und Teil 2) für (angehende) Führungspersonen und Stellvertretungen, steht insbesondere die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden, als zentraler Schlüssel zum Erfolg, im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen das Konzept der Transformationalen Führung sowie Methoden und Werkzeuge kennen und üben den Transfer in die eigene Praxis.

Mit diesem Seminar wollen wir den Teilnehmenden Mut machen, „in Führung zu gehen“ und „ihre Führungsrolle wirksam zu leben“. Denn, Führung wahrzunehmen bereitet Freude, macht Spaß und gibt Sinn. Lassen Sie sich inspirieren.