Wirksam Jahresgespäche führen

Traditionelle Jahresgespräche haben ausgedient. Vielmehr geht es heute in einer modernen Arbeitsumgebung darum, dass Führungspersonen den Beschäftigten, einen strukturierten Raum für Feedback, Austausch sowie fachliche und persönliche Entwicklung ermöglichen. Lorem ipsum

• Funktion „zeitgemäße Jahresgespräche“ kennenlernen
• Bedeutung von Motivation, Wertschätzung, Selbstreflexion und Feedback
• Mitarbeiterpotenziale entdecken und für die Personalentwicklung heranziehen
• (Unternehmens-) Ziele mit dem „SMART-Schema“ aufschlüsseln und vereinbaren
• Jahresgespräche strukturieren und erfolgreich durchführen

Durch das Seminar gewinnen Führungskräfte mehr Sicherheit in der Gesprächsführung und lernen, Jahresgespräche klar, wertschätzend und strukturiert zu gestalten. Sie stärken Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden, erkennen Potenziale gezielt und nutzen diese für die Personalentwicklung. Gleichzeitig entwickeln sie die Fähigkeit, klare und umsetzbare Ziele nach dem SMART-Prinzip zu vereinbaren und die Zusammenarbeit im Team insgesamt effizienter und konstruktiver zu gestalten.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie das „Führungsinstrument Jahresgespräche“ im Kontext des Leitbildes erfolgreich gestalten und die eigenen Strukturen weiterentwickeln.