Mit sich selbst im Dialog: Das Innere Team verstehen und nutzen

Dieses Seminar richtet sich an alle, die sich selbst besser verstehen und ihre innere Vielfalt bewusst nutzen möchten – unabhängig von Beruf, Alter oder Vorerfahrung.

In uns allen sprechen verschiedene Stimmen: der Antreiber, der Zweifler, die Mutige, der Sicherheitsbeauftragte – sie alle gehören zu unserem „Inneren Team“.
Dieses Modell von Friedemann Schulz von Thun hilft, innere Spannungen zu erkennen, zu ordnen und in stimmige Entscheidungen zu verwandeln. In diesem Seminar lernen Sie, Ihre inneren Anteile bewusst wahrzunehmen, zu benennen und miteinander ins Gespräch zu bringen. So entsteht Klarheit, Selbstführung und eine Kommunikation, die wirklich zu Ihnen passt.
Ob im Beruf, in Beziehungen oder bei persönlichen Entscheidungen – wer sein Inneres Team kennt, trifft Entscheidungen mit mehr Selbstvertrauen und innerer Stimmigkeit.

• Einführung in das Modell des Inneren Teams
• innere Stimmen erkennen und benennen
• innere Konflikte verstehen
• Selbstklärung durch innere Teamarbeit
• praktische Übungen
• Selbstführung stärken
• Transfer in Alltag und Beruf

Durch die Arbeit mit dem Inneren Team entwickeln die Teilnehmer*innen mehr Selbstreflexion und Selbstführung. Sie erkennen, welche inneren Anteile in bestimmten Situationen dominieren und wie sie diese bewusst in Einklang bringen können. Das stärkt nicht nur die persönliche Entscheidungsfähigkeit, sondern auch die Authentizität und Stimmigkeit im äußeren Auftreten.